SC slams DU College for Dismissing Professor on Grounds of Maternity Leave

SC slams DU College for Dismissing Professor on Grounds of Maternity Leave

बुधवार 28 अक्टूबर को, सुप्रीम कोर्ट ने प्रसूति अवकाश के आधार पर एक तदर्थ सहायक प्रोफेसर की गोलीबारी के लिए एक एयू कॉलेज की आलोचना की। सुप्रीम कोर्ट ने आधिकारिक तौर पर घोषित किया है कि “बच्चा होना किसी महिला की पेशेवर क्षमता को नहीं दर्शाता है।”

मनीषा प्रियदर्शनी ने एयू के विभिन्न कॉलेजों में तदर्थ सहायक प्रोफेसर के रूप में काम किया। छह साल के लिए, उनका अनुबंध हर छह महीने में नवीनीकृत किया गया है। उसका अंतिम नवीनीकरण तब हुआ जब वह नवंबर 2018 में अरबिंदो कॉलेज के साथ काम कर रही थी। पिछले साल जनवरी में, सुश्री प्रियदर्शनी ने गर्भावस्था से संबंधित जटिलताओं के कारण चार महीने के मातृत्व अवकाश का अनुरोध किया था। उसने समय से पहले एक बेटी को जन्म दिया, लेकिन मार्च में उसे निकाल दिया गया।

जस्टिस आशा मेनन और हेमा कोहली से बनी दिल्ली हाईकोर्ट की एक बेंच ने कॉलेज पर 50,000 रुपये का जुर्माना लगाया। कॉलेजियम ने फैसले की अपील सुप्रीम कोर्ट से की। जस्टिस इंदिरा बनर्जी और डी वाई चंद्रचूड़ की अगुवाई वाली एससी पीठ ने कहा: मातृत्व अवकाश सेवा से अलग होने का कारण नहीं हो सकता। एक बच्चा होने से एक महिला की पेशेवर क्षमता नहीं दिखती है, चाहे वह सेना, नौसेना, न्याय, शिक्षा या नौकरशाही में हो। हम इस कारण से समाप्ति की अनुमति नहीं देंगे। ”

जब कॉलेज के वकील संतोष कुमार ने कहा कि कॉलेज की फीस माफ की जानी चाहिए, सुप्रीम कोर्ट ने तर्क दिया कि सुश्री प्रियदर्शनी ने “मुकदमेबाजी पर बहुत पैसा खर्च किया होगा” और यह 50,000 भी पर्याप्त नहीं था। एक शहर में और दिल्ली की तरह। अदालत ने कहा, “फालतू मुकदमेबाजी को कम करने के लिए लागत कम करना एक अच्छा तरीका है।” “यह महत्वपूर्ण है कि सर्वोच्च न्यायालय लागतों को लागू करना शुरू करे।” सुप्रीम कोर्ट ने अपने फैसले के लिए दिल्ली उच्च न्यायालय की भी सराहना की।

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